Intelligenza artificiale, robotica e nuove competenze sono stati i temi al centro dell’Assemblea annuale di Confartigianato Imprese Mantova, ospitata alle Fruttiere di Palazzo Te. L’incontro, intitolato Inventare il futuro. L’uomo, l’impresa e il lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale e dei robot, ha riunito rappresentanti del mondo dell’artigianato e delle istituzioni per discutere l’impatto dell’innovazione sul sistema produttivo.
Ad aprire i lavori è stato Lorenzo Capelli, presidente di Confartigianato Imprese Mantova. Sono poi intervenuti Andrea Murari, sindaco di Mantova, Carlo Bottani, presidente della Provincia di Mantova, Giandomenico Auricchio, presidente della Camera di Commercio di Cremona-Mantova-Pavia, ed Eugenio Massetti, presidente di Confartigianato Imprese Lombardia.
La crescita della robotica
Nel corso del suo intervento, Capelli ha richiamato i dati relativi al 2024 per descrivere l’espansione del comparto della robotica in Italia. Le imprese specializzate nella produzione di robot sono 566 e occupano quasi 13 mila addetti, con una crescita del 16,2% rispetto al 2021. La Lombardia è la prima regione italiana per numero di occupati nel settore: gli addetti sono 3.228, distribuiti in 191 unità locali.
I numeri indicano il peso crescente delle tecnologie avanzate nel sistema produttivo, ma la trasformazione non riguarda soltanto le grandi industrie. Secondo quanto emerso durante l’assemblea, anche l’artigianato è direttamente coinvolto nel cambiamento, sia nell’applicazione delle nuove soluzioni sia nella loro realizzazione. Competenze tradizionali legate alla meccanica e all’impiantistica costituiscono infatti una base rilevante per accompagnare lo sviluppo della robotica e dell’automazione.
Formazione e centralità delle persone
Il confronto ha posto l’attenzione anche sulle conseguenze della trasformazione digitale sul lavoro. Per Capelli, il futuro delle imprese dipenderà non soltanto dalla disponibilità di nuove tecnologie, ma anche dalle scelte organizzative, dalle competenze costruite e dalla capacità di collaborazione tra soggetti diversi.
La sfida, quindi, è stata presentata come un percorso che richiede formazione e aggiornamento, oltre alla capacità delle aziende di innovare mantenendo al centro il proprio capitale umano. L’obiettivo indicato durante l’appuntamento di Mantova è coniugare l’evoluzione tecnologica con il patrimonio di conoscenze dell’artigianato, valorizzando il ruolo delle persone nei processi produttivi che stanno cambiando.
